Driftchef på godsmottagningen och inleverans, Logistikcentrum i Örebro

Hur ser en arbetsdag (eller -vecka) ut för dig?

Jag arbetar på logistikcentrum i Örebro som dagligen tar emot ca 350 pallar, plockar runt 10000 orderrader och skickar ut ca 450 pallar. För att det ska fungera är det A och O att våra rutiner sitter och att flödena fungerar som de ska. Som driftchef för godsmottagningen och inleveransen är det mitt ansvar att vi har en bra kommunikation med inköp/leverantörer/transportörer så att de följer våra villkor och krav- och vi deras. Vi har i stort sett daglig kontakt med inköp och vid behov deltar vi i leverantörsmöten. För att förenkla och förbättra våra processer så jobbar vi hela tiden med ständiga förbättringar.

För att bilda mig en bra uppfattning om hur situationen ser ut på godsmottagningen är det av största vikt att jag har en bra dialog med min personal i verksamheten.

Mitt uppdrag är att tillsammans med personalen minska antalet moment som stör flödet (påverkan på för kund) men framförallt underlätta personalens vardag gällande stress och ergonomi. Varje morgon klockan 07:00 har vi uppstartsmöten och då går lagledarna igenom hur gårdagen gick i förhållande till våra mål gällande tillbud, sjukfrånvaro, produktivitet och effektivitet. Vi följer också upp ”hur var din arbetsdag” där varje enskild medarbetare får möjlighet kommentera hur arbetsdagen varit.

Min roll som driftchef på godsmottagningen innebär även kontakter med andra lager, inköp och leverantörer. Vi genomför arbetsmiljöronder, hanterar tillbud och aktiviteter knutna till tillbuden. Vi genomför diverse förhandlingar tillsammans med fackklubben. Att jobbar med överenskomna strategier, mål och handlingsplaner är ett måste för att ta oss framåt.

Vilka utmaningar möter du i ditt jobb?

Det viktigaste i mitt jobb är att få min personal att må bra och trivas ihop. Att eliminera så många störningsmoment som möjligt så medarbetarna får jobba så störningsfritt som möjligt. att få oss som grupp att fungera ihop – att jobba mot samma mål. Som ledare måste jag också förstå och respektera att alla anställda har olika förutsättningar. Jag arbetar mycket med att försöka få all min personal lika engagerad och motiverad för arbetet.

När har du som roligast på jobbet?

Alla möten med alla olika människor. Självklart när allting flyter på utan en massa strul! När vi kan lösa problem och ha roligt tillsammans. När vi känner att vi är ett team och arbetar åt samma håll.

Varför skulle du rekommendera andra att söka sig till Alligo?

Jag upplever att Alligo är ett hållbart företag där man trivs. Vi har ett öppet klimat med en bra takhöjd. Vi jobbar effektivt med våran värdegrund och våran strategi och vill att alla som jobbar på Swedol ska trivas och ha en god känsla i magen när man åker hit på morgonen. Alla ska bli sedda och behandlade med respekt.

Jag skulle säga att vi är ett modernt företag med en ledning med driv i vilket smittar av sig på oss andra.

Butikschef Grollsbutiken i Fosie Malmö

Hur ser en arbetsdag (eller -vecka) ut för dig?

En normal arbetsvecka är jag mycket i butiken. Jag hjälper kunder, packar upp varor och coachar min personal. Är man i butiken gör man alla de saker som behövs göra där.

Sen har jag en del administrativt arbete att göra i min roll som chef. Jag planerar för bemanning tex och för vem som ska göra vad. Eftersom jag är chef för en ganska stor butik är vi många anställda och jag måste också planera för deras utbildning och säkerställa att nya medarbetare lärs upp.

Vilka utmaningar möter du i ditt jobb?

Det är nog att få tiden att räcka till. Det handlar ju i grunden om att göra rätt prioriteringar. Och i det ligger utmaningen i att hitta och anställa rätt personer så att vi får till ett bra gäng i butiken som ser och hjälps åt med allt som behöver göras.

När har du som roligast på jobbet?

Det har jag nästan hela tiden – jag älskar mitt jobb! Jag tycker det är roligt att hjälpa kunder. Att se till att det blir bra utifrån deras behov.

Eftersom vi är en ganska stor koncern får jag ibland också möjligheten att delta i olika projektgrupper och råd där jag träffar andra inom företaget. Just nu deltar jag tex i en väldigt bra chefsledarutbildning som känns superbra.

Varför skulle du rekommendera andra att söka sig till Swedol?

Om man gillar försäljning men aldrig har arbetat med försäljning till företag tidigare så tycker jag att man ska testa det! Det är så roligt! Kommer kunden in och behöver hjälp så har vi lösningar på de flesta problem! Jag tycker också att det är en stor fördel att vi arbetar dagtid, att vi inte har kvälls- och helgöppet som många andra butikskedjor.

Mig stärker det också att vi har en bra ledning som är engagerade och intresserade av mitt och mina kollegors dagliga arbete. Det har man inte på alla ställen.

Försäljningschef KAM Sverige

Hur ser en vanlig arbetsdag ut för dig? 

Min roll innebär ansvar för vår KAM organisation och vår centrala avtalskundsförsäljning inom konceptvarumärkena Swedol-TOOLS-Grolls. Mina viktigaste uppdrag är att få ihop den nyligen sammansatta KAM-gruppen till ETT starkt team, att utveckla och skapa våra arbetssätt och metoder som stärker samspelet med övriga interna avdelningar och säljkanaler – samt att skapa förutsättningar för att vi ska utveckla och lojalisera våra befintliga kunder och vinna ännu flera nya tillväxtdrivande KAM-avtal!

En typisk dag på jobbet växlar jag stöttning till våra KAM i deras affärarsbete eller uppkomna utmaningar med att delta eller driva interna möten rörande tex organisation, arbetssätt, förbättringsarbete eller strategifrågor. Eftersom vi befinner oss i en förändringsresa i en tid där pandemi och oro i vår omvärld är vår vardag så är det många pågående projekt och aktiviteter parallellt.

Vad är det roligaste med ditt jobb?

Att skapa, koppla ihop och sätta samman fungerande arbetssätt, roller – avdelningar – säljkanaler är delar som jag brinner för. Jag drivs av att utveckla andra människor och att få ihop samspelet i stora organisationer. När laget lirar så flyter spelet på och då gör vi mål! Det är också den yttersta målbilden för mig och då jag har som roligast.

Vad är det viktigaste med ditt jobb?

Min viktigaste uppgift är att skapa de bästa förutsättningar för mina medarbetare och vår övriga organisation att nå våra uppsatta mål och visioner. Jag finns till för att underlätta våra anställdas vardag och ska bidra till att de får energi och motivation och har kul på jobbet!

Hur är det att vara i en ny roll i en ny organisation?

Att leda KAM-affären i Swedol, TOOLS och Grolls i Sverige är ett hedersuppdrag och något som jag tar på stort allvar. Målbilden är tydlig uppsatt och jag känner ett starkt stöd från mina kollegor i ledningsgrupp Försäljning Sverige och från KAM organisationen att bedriva det arbete som krävs för att vi ska nå den. Eftersom vi är inne på ett nytt kapitel i vårt bolags utveckling så använder jag min avsaknad av Swedol/TOOLS/Grolls-bagage som en styrka att tillföra andra perspektiv och energi att gå nya vägar.

Varför skulle du rekommendera andra att arbeta hos oss?

Alligo – (Swedol-TOOLS-Grolls- Univern) är ett stort företag med mycket energi och glädje. Vi befinner oss på en spännande förändringsresa där det finns stora möjligheter till delaktighet och att kunna påverka.

Som bolag är vi lyhörda för våra medarbetare, vi involverar dem och vi eftersträvar aktivt att vara en attraktiv arbetsplats.

Vi jobbar för ökad mångfald i alla våra funktioner på alla nivåer och jag tycker också att vi har sunda värderingar och vi tror på mycket frihet under eget ansvar. Eftersom arbetsplatsen är en plats som vi alla spenderar en stor del av vår tid på så är det väldigt viktigt att vi har roligt på jobbet. Det har vi på Alligo!